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泉山区政府信息公开工作考核办法(试行)

泉山区政府信息公开工作考核办法(试行)

 

    第一条 为深入推进政府信息公开工作,不断提高政府信息公开管理工作的规范化水平,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《江苏省政府信息公开工作考核办法(试行)》和《徐州市政府信息公开工作考核办法(试行)》等有关法律、法规和规定,结合本区实际,制定本办法。

    第二条 本办法适用于区政府及其各组成部门、直属部门、双重领导单位和街道办事处。

    第三条 政府信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。

    第四条 由区政府办公室负责全区政府信息公开考核的组织、协调和指导,对政府各部门和街道办事处政府信息公开工作进行考核。

    第五条 政府信息公开考核的标准是:组织机构健全,工作责任明确;公开内容符合规定,更新及时;公开形式实用有效,方便公众;公开制度完善,执行到位;监督机制健全,责任追究落实;公开效果显著,群众评价满意。

    第六条 政府信息公开考核的主要内容:

    (一)政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

    (二)政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制情况;主动公开的政府信息发布和及时更新情况;依申请公开政府信息受理、答复情况;保密审查制度执行情况;政府信息公开工作年度报告的编制及发布情况。

    (三)政府信息公开载体建设情况。包括政府网站等政府信息公开载体建设情况;档案馆、行政服务中心等政府信息查阅场所建设情况。

    (四)政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况;实行责任追究的情况;对本级政府部门和街道办事处工作指导、监督、检查情况。

    (五)行政机关向档案馆提供主动公开的政府信息情况。

    第七条 政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时检查采取随机的方式,定期考核一般每年组织一次或者与政务公开考核结合起来进行。考核于年底或次年初进行。 

    第八条 政府信息公开工作定期考核的基本程序是:

    (一)区政府办公室会同有关部门组成政府信息公开工作考核组。

    (二)根据考核要求,结合工作实际,制定具体考核方案。

    (三)被考核部门根据考核要求进行自查,并形成书面材料报区政府办公室。

    (四)考核组将采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、网上测评、综合评议等方式,对被考核部门进行全面考核。

    (五)考核组综合平时检查与定期考核情况,提出初步考核意见,确定考核等次,经区政府办公室审定后,以书面形式通知被考核对象。

    第九条 政府信息公开实行量化考核,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。

    第十条 本办法由区政府办公室负责解释。

    第十一条 本办法自下发之日起施行。 

 

 

     
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